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Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets concrets, une équipe qui avance ensemble, et une vraie place pour chacun.
Avis des collaborateurs
Des retours honnêtes de ceux qui vivent leur travail au quotidien, sur le terrain.
Jules Georges
Chief Production Officer"Avec cette Start-up et cette manière de travailler j'ai pu faire des actions que je n'aurais jamais pu faire dans une autre entreprise."
Rémi Ledé
Chief Executive Officier"Je voulais créer une entreprise rare et unique qui résolve vraiment des problèmes de fond laissés sous le tapis par nos concurrents."
Notre processus de recrutement
Un processus simple pour recruter les bonnes personnes, avec les bons critères, au bon moment.
Candidature
Déposez votre CV et quelques mots sur vos motivations. Pas de lettre formelle exigée : dites-nous simplement qui vous êtes et ce qui vous attire chez nous.
Présélection
Notre équipe étudie chaque candidature avec soin sous 5 jours ouvrés. Nous revenons systématiquement vers vous, que la réponse soit positive ou non.
Entretien RH
Un échange de 30 à 45 minutes pour découvrir votre parcours, vos aspirations et répondre à toutes vos questions sur le poste et l’équipe.
Entretien Direction
Une rencontre avec Rémi Ledé pour parler vision, ambitions et culture d’entreprise. L’occasion de vous projeter concrètement à nos côtés.
Bienvenue
Offre, signature et parcours d’intégration sur-mesure. Dès le premier jour, vous êtes accompagné(e) pour réussir votre prise de poste.